Quem sou
Who am I
Com 8 anos de experiência em gerenciamento de times de design em diversas disciplinas e produtos digitais. Meu foco é garantir que tudo funcione de forma estratégica e alinhada com os objetivos de negócios. Faço isso alocando recursos de maneira eficiente e implementando processos e ferramentas que ajudam a equipe a trabalhar de forma mais fluida e colaborativa, sempre promovendo autonomia e crescimento.
With 8 years of experience in managing design teams in various disciplines and digital products. My focus is to ensure that everything works strategically and aligned with business objectives. I do this by allocating resources efficiently and implementing processes and tools that help the team work more fluidly and collaboratively, always promoting autonomy and growth.
Facilito a comunicação entre os stakeholders e os designers, e monitoro o progresso dos projetos para garantir que estamos no caminho certo. Meu objetivo é sempre melhorar a prática de Design e fazer com que nossos projetos tenham um impacto real no mercado.
I facilitate communication between stakeholders and designers, and monitor the progress of projects to ensure we are on the right track. My goal is to always improve Design practice and make our projects have a real impact on the market.
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“Na minha liderança na Porto, introduzi ferramentas de IA como Midjourney, Firefly e Runway, aplicando padrões de prompts alinhados à marca para personalizar imagens nos canais. Também usamos o Figma para acelerar a criação de peças para redes sociais, mantendo a consistência utilizando o mesmo processo de Design System e componentização.”
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“Na Rede / Itaú, enfrentei o desafio de alinhar 29 designers de diferentes unidades de negócios com os objetivos da empresa. Para isso, implementei um sistema de alocação estratégica, promovendo comunicação constante e utilizando ferramentas que facilitaram a colaboração e o feedback. Isso garantiu eficiência e ajudou a resolver problemas rapidamente, mantendo todos focados nas metas comuns.”
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“Promovo o desenvolvimento contínuo com feedback regular e avaliações que incluem habilidades técnicas e crescimento pessoal. Incentivo treinamentos e workshops, garantindo acesso a recursos para o aprimoramento profissional. Meu objetivo é criar um ambiente de constante crescimento e aperfeiçoamento.”